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Total Productive Management Checkliste: Vorlage

Wenn du ein TPM-Programm einführen willst, um deine Produktionsprozesse zu verbessern, musst du vorab Bewertungen durchführen und dein Team auf das neue Programm vorbereiten, das du einführen willst. Diesem ersten Schritt solltest du ein 5s-Audit und einen OEE-Bericht folgen lassen, um dein TPM-Programm erfolgreich einzuführen und deinen Betrieb reibungslos laufen zu lassen.

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Vorläufige Prüfung
Wurde der Versuchsbereich getestet?
Wurden die Prozesse überprüft und verbesserungswürdige Bereiche identifiziert?
Autonome Wartung
Wurde von der Geschäftsführung ein Team gebildet?
Hat jedes Teammitglied eine genau definierte Rolle?
Wurde eine Checkliste für den täglichen Rundgang entwickelt?
Wurde die Rundgangskontrolle 1 Monat lang regelmäßig durchgeführt?
Gibt es einen Prozess der Rechenschaftspflicht, um festgestellte Probleme zeitnah zu lösen?
Ausbildung & Training
Haben alle Beschäftigten, die mit der Schwerpunktausrüstung zu tun haben, eine TPM-Schulung erhalten und kennen sie die Grundsätze?
Wird die Ausbildung dokumentiert und aktualisiert?
Wurden alle Schulungsunterlagen beschafft?
Sicherheit & Umweltmanagement
Wurde die 6s-Voraussetzung für den Ausrüstungsbereich erreicht?
Wurde eine EHS-Risikobewertung durchgeführt?
Kennen alle Beteiligten die besonderen Gefahren und Maßnahmen, die eingehalten werden müssen?
Sind die Sicherheitskontrollen in die täglichen Rundgänge integriert?
Geplante Wartung
Wurden die folgenden Informationen über die Ausrüstung eingeholt?
Wurden für die Ausrüstung Anforderungen an die vorbeugende Wartung mit einer bestimmten Häufigkeit festgelegt?
Abmeldung
Zusätzliche Kommentare
Datum
Unterschrift
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Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Checklistenvorlage um ein hypothetisches Beispiel handelt, das nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage zielt nicht darauf ab, u. a. Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsberatung, medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Sie sollten sich professionell beraten lassen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Rechtsgebiet angemessen ist.