¿Por qué celebramos el Labor Day?
El Labor Day, o traducido a Día del Trabajo, se ha convertido en una celebración para los países que lo reconocen, y por supuesto, hay una razón para ello, pero también debería ser un día para reflexionar. Ya que, a pesar de que nadie rechaza nunca un fin de semana largo, especialmente hacia el final del verano, el Labor Day guarda un pasado sombrío.
Aunque el día existe para conmemorar a los trabajadores laborales que contribuyeron (¡y aún contribuyen!) al poder y la riqueza de Estados Unidos, estos trabajadores tuvieron que luchar más de lo debido para que se les reconociera lo que eran y siguen siendo: la columna vertebral de la economía estadounidense. Se derramó sangre, se perdieron puestos de trabajo e ingresos, y el país se encontraba en una situación de total desamparo.
Por suerte, con cada año que pasa, los trabajadores tienen más libertades y mejores beneficios, pero deberíamos tratar el Labor Day como un recordatorio de todo el duro trabajo que realizaron nuestros predecesores para darnos estas libertades.
En este artículo, trataremos los siguientes temas:
3. Crear un entorno de trabajo seguro para todos
George Pullman y la huelga de Pullman
Las raíces del Labor Day se remontan a finales del siglo XIX, cuando un hombre llamado George Pullman y la ciudad de la compañía que fundó cerca de Chicago se convirtieron en el lugar de nacimiento de la Huelga Pullman. Esta huelga pasó a la historia como la iniciadora del Labor Day (Día del Trabajo). Lo que dio comienzo a este calvario nacional fue la depresión de 1890, de la que se dijo que estuvo a la altura de la Gran Depresión de los años 30. La empresa de Pullman, un fabricante de vagones de ferrocarril especializado en la creación y explotación del vagón dormitorio, se vio profundamente afectada por la recesión, lo que le obligó a despedir a cientos de sus empleados. Los empleados restantes sufrieron recortes salariales perjudiciales, y a pesar de vivir en la ciudad de Pullman y pagarle el alquiler, no se lo bajó, a sabiendas de los contratiempos financieros que provocaba. Por supuesto, esto no fue bien recibido por los trabajadores que habían dedicado su vida a la industria de Pullman, y en respuesta, tomaron represalias; 4.000 de sus empleados se pusieron en huelga el 11 de mayo de 1884.
La huelga inspiró a otros trabajadores ferroviarios, y así, 150.000 personas de más de 27 estados se unieron a la causa, deteniendo por completo las operaciones de Pullman. Esto se convirtió en un problema a nivel nacional, ya que los vagones de correo dejaron de funcionar, dejando el sistema de correo de EEUU en ruinas. La situación no se detuvo ahí: se incendiaron vagones, se produjeron disturbios y saqueos, y un montón de trabajadores no sindicados contribuyeron al caos. El presidente de EE.UU. de la época, Grover Cleveland, con los ejecutivos del ferrocarril enfadados, declaró la huelga como un delito federal, y se enviaron más de 12.000 soldados para controlar a las turbas de trabajadores angustiados. Siguió la violencia, se perdieron vidas, y no fue hasta que murieron unos 30 individuos que la huelga llegó a un final sangriento el 3 de agosto de 1884. Sólo seis días después de estos trágicos acontecimientos, el 28 de junio de 1884, el presidente Cleveland y el Congreso buscaban una forma de salvar su reputación, por lo que se firmó un proyecto de ley que declaraba el Día del Trabajo como fiesta nacional, y el día se ha «celebrado» desde entonces.
El asunto de Haymarket y los orígenes del Primero de Mayo
Desgraciadamente, éste no fue el final del trato injusto que tuvieron que soportar estos trabajadores. Aproximadamente dos años después, en 1886, Chicago volvió a ver a sus trabajadores protestando en las calles, esta vez exigiendo semanas laborales más cortas por el mismo salario. La huelga contó con cerca de 250.000 personas, y con ella 13.000 empresas. La protesta comenzó de forma pacífica, pero cuando un desconocido lanzó una bomba contra la policía, las cosas tomaron un carácter mortal. Siete agentes y más de cuatro manifestantes murieron a causa de la dinamita, y otras personas cercanas a la explosión resultaron gravemente heridas. La policía reaccionó al instante, disparando contra la multitud, matando a más personas inocentes. Este día se conoce como «El asunto de Haymarket» – llamado así por su ubicación, es conocido como uno de los mayores acontecimientos de la historia del trabajo. También tiene importancia por ser el origen de la fiesta del 1 de mayo, o Día de Mayo.
Recursos para enfocar un lugar de trabajo seguro y productivo
Con la llegada del Día del Trabajo una vez más, inculquemos el hecho importante de que el trabajo nunca está por encima de la salud mental y física, y que el exceso de trabajo no debe ser glamuroso ni fomentado: un equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar es vital para nuestro bienestar. Puedes ser un aliado de la salud mental de tus empleados y compañeros promoviendo el bienestar mental con la Evaluación de Riesgos para la Salud Mental de Lumiform, una lista de comprobación que garantiza una mente sana y saludable para que tu personal pueda ser productivo y feliz en el trabajo. Hoy es un buen día para reflexionar sobre el pasado, dar las gracias por estar donde estamos y no dar nunca por sentado a nuestros empleados (¡o al empleo!). El respeto y la dignidad son muy importantes, dentro y fuera del lugar de trabajo. Debemos recordar la historia, la sangre, el sudor y las lágrimas que se emplearon para conseguir nuestras jornadas laborales de ocho horas y el salario mínimo.
Además de la reflexión, también es una llamada a la acción; los empresarios pueden utilizar los horrores de la historia del Día del Trabajo como lección y recordatorio para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo de todos los empleados. Lumiform puede ayudar a ello con nuestra Lista de Comprobación del Análisis de Seguridad en el Trabajo (JSA) y sus correspondientes Plantillas de Inspección de Seguridad para garantizar que se cumplen todos los requisitos para que todo tu equipo realice su trabajo de forma segura, eficiente y de alta calidad. Un sistema practicado para un entorno de trabajo organizado, seguro y altamente eficaz es el método Lean, que Plan View describe como «la optimización de las personas, los recursos, el esfuerzo y la energía de tu organización hacia la creación de valor para el cliente». Lumiform también ofrece miles de plantillas y listas de comprobación en este ámbito para que puedas adoptar el método Lean por ti mismo – consulta esta Lista de comprobación de las 5S para completar el método Lean para obtener una guía en profundidad sobre cómo hacerlo tú mismo.
No dejes pasar este Día del Trabajo sin informarte a ti mismo y a los demás sobre su historia. Cuando volvamos al trabajo mañana, hagamos los ajustes necesarios para garantizar la satisfacción, la salud y la productividad de los empleados. Por supuesto, tómate hoy un tiempo para ti mismo para refrescarte y restablecerte antes de que el verano llegue a su fin y entremos en una nueva temporada llena de emocionantes oportunidades de trabajo. Una de las principales conclusiones del pasado Día del Trabajo es la siguiente: el trabajo es importante; la equidad, el bienestar y la felicidad para ti y tu equipo son vitales. Celebra con seguridad y diviértete este Día del Trabajo de 2022.
Recursos para enfocar un lugar de trabajo seguro y productivo
Con la llegada del Labor Day una vez más, debemos inculcar el hecho importante de que el trabajo nunca está por encima de la salud mental y física, y que el exceso de trabajo no debe ser glamuroso ni fomentado: un equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar es vital para nuestro bienestar.
Hoy es un buen día para reflexionar sobre el pasado, dar las gracias por estar donde estamos y no dar nunca por sentado a nuestros empleados (¡o al empleo!). El respeto y la dignidad son muy importantes, dentro y fuera del lugar de trabajo. Debemos recordar la historia, la sangre, el sudor y las lágrimas que se emplearon para conseguir nuestras jornadas laborales de ocho horas y el salario mínimo.
Además de la reflexión, también es una llamada a la acción; los empresarios pueden utilizar los horrores de la historia del Labor Day como lección y recordatorio para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo de todos los empleados. Lumiform puede ayudar a ello con nuestra Check List de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus correspondientes Plantillas de Inspección de Seguridad para garantizar que se cumplen todos los requisitos para que todo tu equipo realice su trabajo de forma segura, eficiente y de alta calidad. Un sistema practicado para un entorno de trabajo organizado, seguro y altamente eficaz es el método Lean, que Plan View describe como «la optimización de las personas, los recursos, el esfuerzo y la energía de tu organización hacia la creación de valor para el cliente». Lumiform también ofrece miles de plantillas y checklist en este ámbito para que puedas adoptar el método Lean por ti mismo – consulta esta Checklist 5S para completar el método Lean para obtener una guía en profundidad sobre cómo hacerlo tú mismo.
No dejes pasar este Día del Trabajo sin informarte a ti mismo y a los demás sobre su historia. Cuando volvamos al trabajo mañana, hagamos los ajustes necesarios para garantizar la satisfacción, la salud y la productividad de los empleados. Por supuesto, tómate hoy un tiempo para ti mismo para refrescarte y restablecerte antes de que el verano llegue a su fin y entremos en una nueva temporada llena de emocionantes oportunidades de trabajo. Una de las principales conclusiones del pasado Labor Day es la siguiente: el trabajo es importante; la equidad, el bienestar y la felicidad para ti y tu equipo son vitales. Celebra con seguridad y diviértete este Labor Day 2022.
