Mach Schluss mit Vermutungen bei der Mitarbeiterentwicklung durch unsere Kompetenzbewertungsvorlage. Mit diesem Werkzeug kannst du sowohl allgemeine Kernkompetenzen als auch positionsspezifische Fähigkeiten anhand eines anpassbaren Bewertungssystems evaluieren.
Unternehmen, die gezielt in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren, erzielen nachweislich bessere Geschäftsergebnisse als ihre Wettbewerber. Mit dieser Vorlage erkennst du genau, wo deine Teammitglieder glänzen und wo sie Unterstützung benötigen. So wandelst du Bewertungserkenntnisse in konkrete Unternehmenserfolge um.