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Formulario para la Reflexión Después de la Acción ARR


Una revisión después de la acción (AAR, por sus siglas en inglés) es una discusión de un proyecto o una actividad que permite a las personas involucradas en los mismos aprender por sí mismos lo que sucedió, por qué sucedió, lo que se hizo bien, lo que hace falta mejorar y qué lecciones se pueden aprender de la experiencia.


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Formulario para la Reflexión Después de la Acción ARR

Revisión después de la acción (AAR)

Detalles del evento...

Evento
Nombre de la persona que facilita las conversaciones
Nombre de la persona que escribe
Participantes

AAR

¿Qué nos propusimos hacer? (12.5%)
¿Qué pasó en realidad? (12.5%)
¿Por qué sucedió? (25%)
¿Qué podríamos hacer mejor? (50%)
¿Quién debe ser informado de nuestros conocimientos?
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Las AAR tienden a realizarse al final de un proyecto o evento importante y requieren cierta preparación y planificación. Toman la forma de una simple reunión, que puede llevarse a cabo en un par de horas o días, dependiendo de la escala del proyecto. Nuestros 8 pasos y consejos para las AAR formales exitosas son:

  1. 1. Convocar la reunión lo antes posible e invitar a las personas adecuadas
  2. 2. Crear el clima adecuado de confianza, apertura y compromiso con el aprendizaje
  3. 3. Designar un facilitador
  4. 4. Repasar los objetivos y los entregables del proyecto
  5. 5. Preguntar ¿Qué salió bien? ¿Por qué?". Esto le permitirá llegar a la raíz de la razón. Luego, intenta obtener consejos específicos y repetibles que otros puedan aplicar en situaciones similares.
  6. 6. Preguntar ¿Qué podría haber salido mejor? ¿Qué podría haber salido mejor? ¿Por qué?" para llegar a la raíz de la razón. Solicita asesoramiento específico y repetible que podrían aplicarse en situaciones similares: ¿Haría diferente la próxima vez?
  7. 7. Asegurarse de que todo el mundo se sienta plenamente escuchado antes de salir de la reunión ¿Qué tan satisfecho está con el proyecto: del uno al 10? ¿Qué habría hecho que fuera un diez para usted?.
  8. 8. Registrar la AAR: Es importante tener un recuento claro e interesante de la AAR y sus puntos de aprendizaje, como un recordatorio para los involucrados y para compartir eficazmente ese aprendizaje con los demás.

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