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Gefährliche Alleinarbeit Checkliste

Diese Vorlage kann von Teammanagern und Sicherheitsbeauftragten verwendet werden, um Risiken zu mindern, bevor Unfälle oder Verletzungen passieren. Sie kann dem Inspektor als Leitfaden für die folgenden Aufgaben dienen: Führen die beteiligten Einzelpersonen auf; beurteile die medizinische Eignung, die Überwachungsmethode und die vorhandenen Schulungsprogramme; bewerte den gesamten Standort und das Gelände; identifiziere alle vorhandenen Gefahren und weise den verantwortlichen Teams Maßnahmen zu; dokumentiere Beweise und Befunde, indem du Fotos machst und einige Notizen hinzufügst und den Bericht mit einer digitalen Signatur vervollständigst.

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Gefährliche Alleinarbeit Checkliste

Prüfung

Name und Position des Einzelarbeiters

Einzelperson

Ausbildung und Kompetenz: Ist der Einzelarbeiter allein für die Arbeit zuständig?

Aufsicht: Welche Vorkehrungen gibt es, um den Kontakt mit dem Einzelgänger aufrechtzuerhalten?

Medizinische Fitness: Unterliegt der Einzelarbeiter einer Krankheit, die ihn bei der Arbeit allein einem erhöhten Risiko aussetzen kann?

Ausbildung und Kompetenz : Wurden die notwendigen Informationen, Unterweisungen und Schulungen für den Einzelarbeiter gegeben?

Standort & Räumlichkeiten

Gibt es eine sichere Zugangs-/Abgangsmöglichkeit für den Einzelarbeiter?

Gibt es eine angemessene Heizung, Beleuchtung, Zugang zu Trinkwasser und Toiletten?

Gibt es Vorkehrungen für den Fall, dass der Einzelarbeiter krank wird oder einen Unfall hat?

Ist das Gebäude sicher?

Hat der Einzelarbeiter Zugang zu Notfallwarngeräten, um im Notfall Alarm auszulösen, z.B. Feueralarm, Bewegungsmelder / manuelles Gerät (Panikalarm)?

Prozess-/Arbeitsaktivität

Wähle die in den Arbeitsräumen identifizierten Gefahren aus:

Foto der Dokumentation (falls vorhanden)

Fertigstellung

Vollständiger Name und Unterschrift des Inspektors:

Dieses Vorlage ist auch in folgenden Sprachen verfügbar::

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Please note that this checklist template is a hypothetical appuses-hero example and provides only standard information. The template does not aim to replace, among other things, workplace, health and safety advice, medical advice, diagnosis or treatment, or any other applicable law. You should seek your professional advice to determine whether the use of such a checklist is appropriate in your workplace or jurisdiction.