Unsere Vorlage zur psychischen Gefährdungsbeurteilung hilft dir, stressbedingte Risiken in deinem Unternehmen systematisch zu identifizieren, zu bewerten und anzugehen. Sie orientiert sich an den sechs zentralen Bereichen, die psychische Belastung am Arbeitsplatz beeinflussen: Anforderungen, Kontrolle, Unterstützung, Beziehungen, Rolle und Veränderung. Du kannst diese Vorlage einsetzen, wenn du nach erhöhten Fehlzeiten in deiner Kundenserviceabteilung präventive Maßnahmen implementieren möchtest.
Laut einer Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) fühlen sich etwa 40% der Beschäftigten in Deutschland regelmäßig unter Stress bei der Arbeit. Wir haben diese Vorlage entwickelt, damit du deiner gesetzlichen Pflicht nachkommen kannst, Mitarbeiter vor psychischen Belastungen zu schützen und gleichzeitig die Produktivität und das Wohlbefinden zu verbessern.
