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5S Hauswirtschaft Checkliste Vorlage

Nutze diese allgemeine 5S-Checkliste für die Hauswirtschaft, um die Arbeitsbereiche so zu organisieren, dass deine Mitarbeiter effizient, effektiv und sicher arbeiten können. Beginne die 5S-Inspektion, indem du die Art der Arbeit beschreibst und ein Foto des Arbeitsbereichs aufnimmst und hochlädtst , bevor du mit der 5S-Inspektion fortfährst. Bewerte jedes Prinzip, nimm dann Fotos von rot markierten Gegenständen auf und weise allen Materialien, die du für deine Arbeit benötigst, einen Platz zu. Konsolidiere die täglichen Reinigungsverfahren und die Erschaffung eines Standards für die Einrichtung eines sauberen Arbeitsplatzes. Schließlich sollten alle Schulungsprogramme und sonstige Programme zur Aufrechterhaltung der Arbeitsplatzorganisation durchgeführt werden. Beende die Inspektion gegebenenfalls mit einem Vorschlag und einer Gesamtbewertung.
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Prüfung
ALLGEMEINE INFORMATIONEN
Nenne die Art der Arbeit:
Mache ein Foto des Arbeitsbereichs.
Verwende diese Bewertungskriterien für deine Inspektion: 3 - Es besteht die Möglichkeit, sie aufrechtzuerhalten. 2 - Dies wird systematischer befolgt. 1 - Es wird getan, aber nicht systematisch. 0 - Überhaupt nicht. N/A - Nicht zutreffend
AUSSORTIEREN - SEIRI
Ist der Boden frei von unerwünschten Gegenständen?
REFERENZ: Die Bodenfläche ist frei von unerwünschten Gegenständen. [Dies ist ein Beispiel dafür, wie du Lumiform verwenden kannst, um Referenzbilder der besten Praxis in deine Vorlagen zur Unterstützung von Inspektionen aufzunehmen]
Sind die Ober- und Innenseiten aller Schränke, Regale, Tische usw. frei von ungewollten Gegenständen?
Werden die Gegenstände nach der Häufigkeit ihrer Verwendung gelagert?
Sind die Wände frei von alten Plakaten, Kalendern, Bildern, Aushängen usw.?
Gibt es ein allgemeines unübersichtliches Erscheinungsbild?
Erfasse einige Fotos von rot markierten Gegenständen.
IN ORDNUNG GEBRACHT - SEITON
Sind Richtungsangaben für alle Einrichtungen ab dem Eingang verfügbar?
Haben alle Ausrüstungsgegenstände Identifikationsetiketten?
Sind alle Räume, Kabinen und ähnliche Bereiche eindeutig nummeriert oder benannt?
Sind bestimmte Bereiche für Müll, Ausschuss usw. abgegrenzt?
Sind Schalter, Lüfterregler, Steuerungen usw. beschriftet?
Sind alle Kabel, Drähte, Rohre usw. ordentlich und gerade?
Wird die Farbcodierung zur einfachen Identifizierung wirksam eingesetzt?
Sieht alles allgemein ordentlich aus?
Ist es einfach, einen Artikel/ein Dokument in kurzer Zeit zu finden?
Identifiziere einen Platz für alle Materialien, die du für deine Arbeit benötigst, und weise ihnen einen Platz zu.
SHINE - SEISO
Sind Reinigungspläne verfügbar und werden diese angezeigt?
Werden Böden, Wände, Fenster, Türen usw. auf einem hohen Sauberkeitsniveau gehalten?
Werden angemessene Reinigungswerkzeuge angewendet?
Werden Maschinen, Geräte, Werkzeuge, Möbel auf einem hohen Sauberkeitsniveau gehalten und werden ihre Wartungspläne angezeigt?
Sind alle Bereiche allgemein sauber?
STANDARDISIEREN - SEIKETSU
Wird eine tägliche Checkliste zur Standardisierung von 5s-Prozeduren verwendet?
Werden Standard-Checklisten zur regelmäßigen Überprüfung von 5S verwendet?
Sind Etiketten, Hinweise etc. standardisiert?
Haben die Räume, Wege etc. eine Standardgröße und -farbe?
Sind Rohre, Kabel etc. farblich gekennzeichnet?
AUFRECHTERHALTEN - SCHEIßE
Gibt es ein System dafür, wie und wann die 5S-Aktivitäten umgesetzt werden sollen?
Unterstützt das Management das 5S-Programm durch Anerkennung, Ressourcen und Führung?
Sind die ersten 3S ein Teil der täglichen Arbeit geworden?
Zeigen die Mitarbeiter positives Interesse an 5S-Aktivitäten?
Werden 5S-Plakate und 5S-Punkte der Arbeitserinnerungen angezeigt?
Werden Schulungen und andere Programme durchgeführt, um die Organisation des Arbeitsplatzes aufrechtzuerhalten?
VOLLSTÄNDIGKEIT
Vorschläge:
Gesamtbewertung:
Name und Unterschrift des Inspektors:
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Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Checklistenvorlage um ein hypothetisches Beispiel handelt, das nur Standardinformationen enthält. Die Vorlage zielt nicht darauf ab, u. a. Arbeitsplatz-, Gesundheits- und Sicherheitsberatung, medizinische Beratung, Diagnose oder Behandlung oder andere geltende Gesetze zu ersetzen. Sie sollten sich professionell beraten lassen, um festzustellen, ob die Verwendung einer solchen Checkliste an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Rechtsgebiet angemessen ist.
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